あすなろ訪問看護ステーションでは、
訪問看護未経験の方もしっかり育てます。

やろうよ訪問看護

訪問看護の研修メニューのご紹介

入社1週
STEP1
入社
1週目

初日は、経営方針、就業規則説明、マナー研修などを行った後、スタッフとの顔合わせとなります。

最初は、必ず所長や先輩看護師と一緒に同行訪問を行います。

ステーションに戻ってからは、看護スタッフ、リハスタッフ混じってのカンファ。しっかり情報共有をします。「治療とご利用者様の生活」を結び付けた視点をじっくり養います。

スクーターに乗ってみようという方には、初日にレクチャーとトレーニングプログラムを用意しています。

入社2~3週目
STEP2
入社2~3週目

同行訪問を通してスキルの習得を図りつつ、OJTマニュアルに基づき進捗状況もしっかり確認します。
看護師だけでなくリハスタッフ(PT・OT・ST)との同行訪問や、サービス担当者会議(サ担)への参加など、訪問看護に必要な幅広い視野と経験を積み上げていきます。

入社4週目
STEP3
入社
4週目

1週間、1か月、3か月目など節目節目で「研修実施記録シート」や「OJT評価シート」を使い、所長と振り返り面談を行います。
訪問未経験でも確実にスキルアップができる環境になっています。

入社2ヶ月目以
STEP4
入社2ヶ月目以降

1人で訪問に行ける回数を徐々に増やしていきます。 訪問先で判断に迷うこともあるので、そんな時はステーションに電話をして、相談や確認をして下さい。
また、社内の教育受講制度を利用して、外部の研修に行っていただき、スキルアップを図ってもらいます。

スタッフの声

あすなろ訪問看護ステーションは、
15年前から訪問看護未経験の看護師さんを、じっくり育ててきたステーションです。
そんな、“あすなろで訪看を始めた”先輩スタッフの声を集めてみました。
訪看未経験が気になっている人もそうじゃない人も、是非ご覧下さい。

上石神井・S看護師
上石神井・S看護師

訪問看護は初めてでした。当時は同行してもらっても、おぼつかない事や足りない事が多かったですが、フォローしてくれる先輩がいて安心だったのを覚えています。初めて一人で訪問した時は、もうドキドキで、本当に心臓が飛び出そうになっていましたね。

鷺宮・T看護師
鷺宮・T看護師

病院でできなかった看護ができるので、充実しています。一対一でできるのは良いですね。病院だと時間や業務に追われて、ゆっくり患者さんと話す事もできないし、本当にドクターの指示の元、動く感じでしたので・・・。今は、ある程度自分の判断でできるから、とても楽しいですね。

鷺宮・岡田所長
鷺宮・岡田所長

第一に、利用者さん宅で、看護師の能力が発揮できるかどうかがとても不安でしたね。新人の時は、上石神井ステーションでの勤務スタートで、先輩スタッフに同行してもらい、親切丁寧に説明してくれたことがとても心強かった事を覚えています。

上石神井・男沢所長
上石神井・男沢所長

訪問看護の事を詳しくは知らなかったんですが、利用者様宅に訪問し、じっくりと看護ができることに楽しそうなイメージがありました。面接の時に「楽しそうだから」と答えてしまい当時の所長にかなりつっこまれた事を思い出します(笑)。実際は、やはり楽しいです。利用者さんの家に行く事、その方を診てアセスメントし看護を提供する事が楽しいですね。

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