「看護が好き」「地元が好き」
ライフステージに合わせた働き方
病院に通勤し日勤、夜勤でパワフルに働いてきたけれど、結婚や出産、子育てで今までのような働き方ができなくなった。でも、看護の仕事は続けたい。
そんな思いに応えることができるのが「訪問看護」というフィールドです。
あすなろのナースは9割以上が、子育て中や経験者。みんなが仕事と子育ての大変さを知っています。なので、誰にとっても働きやすく、雰囲気もよく、長く働ける職場作りをみんなで取り組み、みんなで作り上げています。
ちなみにお子さんの保育園や幼稚園、学校の行事に参加しやすいよう1時間単位で取得できる有給制度などもあります。
通勤や夜勤のない地元での働き方には多くのメリットがあります。仕事ももちろんですが、家庭も重視した理想のプライベートも実現できます。
住んでいる街への貢献
子供たちも私たちも住んでいる街で成長していきます。
そんなかけがえのない地元で困っている方々の生活を支えるため、今まで培った看護力を発揮してみませんか? 訪問看護は一人で訪問することが殆どですが、決してあなた一人で取り組むというのでなく、地域の在宅クリニックの先生やケアマネさん、病院の退院支援室の方など様々な人たちと連携しワンチームでご利用者様に関わっていきます。
毎日、ご利用者様のみならず多くの人と接し、共に考え、共に笑い、共に泣き、ナースとしても人としても成長できる環境です。
全世代が安心して育ち、遊び、学び、病み、老い、旅立てる･･･そんな地域にしていけたら良いなと思っています。
求め続けた理想の看護
「病棟では忙しくてじっくり患者さんを看ることができない」「退院後の生活が気になる」これらは、面接の時によく聞く声です。つまり、もう少しじっくり患者さんと向き合いたいという気持ちを抱いているナースは決して少なくないと思います。
訪問看護の場合、一人の方に平均60分のケアを行います。経験を積み、数々のケースをこなしていくなかで、今まで沸々と抱き続けていた理想の看護に必ずたどり着くはずです。「訪問は楽しい」「みんなとやれて良かった」そう思える日は遠くはないです。
訪問看護が初めてでも確実に成長可能
あすなろのナース、実は8割以上が訪問未経験からのスタート。でもみんな着実にキャリアアップしています。というのも、最初の不安な気持ちをみんな経験しており、その気持ちが分かる先輩が仕事を教えます。初回は同行して見学、2回目は一緒にケアをし3回目は主に一人でケアをし先輩が見守り、その後の状況で独り立ちするかもう少し同行するかを決めていきます。あせる必要はありません。一歩一歩確実に吸収すれば大丈夫です。お手本となるナースがたくさんいるので安心してください。
こんな人たちが働いています
訪問看護経験
あすなろのスタッフの60％は、訪問看護未経験からのスタート。所長も4名のうち2名は未経験。
「訪問はベテランナースがやるイメージ」と言うことをよく耳にします。でも、実際はまったくそんなことはありません。あすなろの場合は、教育にじっくり時間をかけますので、訪問が初めてでも、病院経験が少なくても安心して働けます。
そして、未経験者が多いだけに、あなたの最初の不安な気持ちを共有してくれるスタッフが大勢います。
【動画】スタッフに聞いてみた 初めての訪問看護！
平均年齢
幅広い年代のスタッフが活躍しています。
下にある勤続年数のグラフを見ていただきますと長く働いてくれているスタッフが多くいます。
そんな中にも、20代や30代の方が大活躍しています。
働きやすい職場環境をみんなで目指しており、どのステーションも雰囲気や風通しは抜群です。
勤続年数
10年以上働いているスタッフが全体の約40%に対し、入って5年以内のスタッフが約30%。とても良いバランスです。
勤続15年以上のスタッフも11名おり、長く安定して働きたい方にうってつけの環境です。
結婚、出産、子育て、子離れとライフステージの変化にしっかり対応できるのが自慢です。
産育休取得者復帰率
産育休取得者は、3年連続復帰率100%！
子育て世代のスタッフも多く働いています。そして、子育てを経てきたスタッフも多いので、大変さはみんなわかっています。協力できるところはお互い協力し合い、仕事に子育てに全力で向き合えます。
新しく仲間入りしたスタッフが語る！あすなろで働いてみて
上石神井看護師 Nさん・Cさん
上石神井看護師 Mさん
